HỢP ĐỒNG KINH TẾ
Số: ……../HĐKT-2020/SA –
– Căn cứ vào Luật thương mại số 36/2005/QH11 ngày 14 tháng 06 năm 2005 của Quốc hội Nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, qui định thi hành Luật thương mại kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2006;
– Căn cứ Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được Quốc hội XI nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2005 và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2006;
– Căn cứ vào bộ luật dân sự được nước Cộng Hoà Xã Hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XIII, ban hành ngày 24 tháng 11 năm 2015, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2017.
– Căn cứ yêu cầu và khả năng của hai bên.
Hôm nay, ngày tháng năm , đại diện 2 bên gồm có:
| BÊN A | : | TRƯƠNG MẦM NON |
| Đại diện | : | Bà Chức vụ: Hiệu trưởng |
| Địa chỉ | : | , Q Hải Châu,Thành phố Đà Nẵng. |
| Điện thoại | : | |
| Mã số thuế Tài khoản | : : | |
| BÊN B | : | CÔNG TY TNHH MTV CÔNG NGHỆ MỚI SONG ANH |
| Đại diện | : | Ông Chức vụ: Giám đốc |
| Địa chỉ | : | Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng |
| : | ||
| Điện thoại | : | |
| Tài khoản | : | . |
Hai bên đã cùng nhau thống nhất ý kiến và đồng ý ký kết Hợp Đồng cung cấp dịch vụ vệ sinh định kỳ với các điều khoản sau:
ĐIỀU 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG
Bên B đồng ý cung cấp cho Bên A dịch vụ tạp vụ văn phòng bao gồm:
1. Nhân công làm vệ sinh :
Số lượng: 02 (hai) nhân sự
2. Địa điểm làm việc:
– Tại số Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng.
3. Thời gian, lịch trình công việc:
– Bên B cung cấp 02 Nhân sự vào làm việc tại địa điểm văn phòng Công ty Bên A từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Thời hạn hợp đồng 01 năm từ ngày 15 tháng 10 năm 2021 đến ngày 14 tháng 10 năm 2022
– Thời gian làm việc:
Vị trí 1: Sáng 6h30 đến 10h30 – Chiều 1h – 5h
Vị trí 2: Chiều 7h – 11 – Chiều 2h – 6h.
4. Nội dung công việc:
+ Nhân công sẽ đảm nhiệm vụ công tác vệ sinh tại trường học , Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng.
+ Thực hiện công việc vệ sinh hàng ngày đảm bảo sạch sẽ khu vực làm việc: Từ tầng 1 đến tầng 4: Bao gồm sân trường, văn phòng làm việc, hành lang, kệ đựng giày dép, túi xách, nhà vệ sinh và khu vực công cộng. (Trong mỗi lớp học các cô giáo phụ trách lớp sẽ làm).
Chi tiết công việc mỗi vị trí sẽ hoàn tất và đính kèm phụ lục công việc trong tuần làm việc đầu tiên.
Dịch vụ phát sinh trong các ngày nghỉ, ngày lễ.
- Chủ nhật:
- Lễ, tết :
- Chi phí vật tư vệ sinh: Giấy vệ sinh, bao đựng rác, nước rửa tay……
ĐIỀU 2: YÊU CẦU VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ
- Bên B bảo đảm cung cấp dịch vụ vệ sinh với chất lượng đáp ứng yêu cầu của Bên A và được hai bên thống nhất ở bảng báo giá trước.
ĐIỀU 3: PHÍ DỊCH VỤ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
| STT | Hạng mục công việc | ĐVT | Đơn giá | Số Lượng | Thành tiền | Ghi chú |
| 1 | Tạp vụ định kỳ | Người | 02 | Chi phí trả nhân viên và chi phí quản lý. Bao gồm hóa chất và công cụ dụng cụ. | ||
| 2 | Đánh sàn định kỳ theo tháng văn phòng và nhà bếp | Tháng | 01 | |||
| TỔNG CỘNG | ||||||
| VAT 10% | ||||||
| TỔNG CỘNG THANH TOÁN |
Viết bằng chữ:
- Giá trên đã bao gồm VAT 10%
- Phí dịch vụ trên đã bao gồm hóa chất dùng cho vệ sinh và công cụ dụng cụ : Nước hoa khử mủi diệt khuẩn Klenco, nước lau sàn nhà Gif, nước cọ rửa bồn cầu.
- Phí dịch vụ trên được cố định không thay đổi trong suốt thời hạn của hợp đồng.
- Chi phí dịch vụ bao gồm các khoản sau:
+ Chi phí lương nhân viên (bao gồm bảo hiểm, tiền thưởng các ngày lễ, phụ cấp và chi phí khác).
+ Khi nhân viên đau ốm, có việc đột xuất sẽ có nhân viên khác thay thế.
+ Trang bị bảo hộ lao động (áo đồng phục) và an toàn lao động.
+ Chi phí hóa chất làm sạch, hóa chất bảo dưỡng
+ Chi phí những dụng cụ và vật liệu cần thiết cho quá trình làm sạch.
+ Chi phí quản lý…..
- Phương thức thanh toán:
– Xuất hóa đơn tài chính hợp lệ cho bên A
– Hình thức thanh toán: Bằng chuyển khoản và bằng tiền Việt Nam Đồng
– Thời hạn thanh toán: Bên A sẽ thanh toán phí dịch vụ hàng tháng cho Bên B trong vòng 05 (không năm) ngày sau khi nhận hóa đơn tài chính hợp lệ của bên B.
ĐIỀU 4: TRÁCH NHIỆM MỖI BÊN
Trách nhiệm Bên A:
- Tạo điều kiện tốt để Bên B thực hiện Hợp đồng này đúng thời gian và sẽ không gây ra các khó khăn cho Bên B trong khi thực hiện Hợp đồng này. Cung cấp điện nước cho Bên B để đảm bảo hoạt động và bố trí cho Bên B vị trí để dụng cụ, hóa chất phục vụ cho công việc của Bên A.
- Xác nhận, đánh giá chất lượng công việc do bên B thực hiện, thẳng thắn góp ý với cán bộ nhân sự của bên B để giúp bên B kịp thời cải tiến và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Thanh toán tiền dịch vụ cho Bên B đúng hạn và đầy đủ như quy định của Hợp đồng này.
Trách nhiệm Bên B:
- Tổ chức nhân lực thực hiện công việc theo đúng chất lượng và thời gian Bên A yêu cầu. Đảm bảo luôn hoàn thành tốt công việc. Bên B sẽ gửi hồ sơ cá nhân của nhân viên (có xác nhận của Bên B) cho Bên A và được sự chấp thuận của bên A trước khi thực hiện công việc.
- Bảo đảm nhân viên của mình tuyệt đối tuân thủ các quy định nội bộ của Bên A và các quy định chung về an toàn phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường, tính bảo mật trong công việc của Bên A.
- Chịu trách nhiệm bồi thường cho Bên A toàn bộ những tổn thất, thiệt hại về người và tài sản mà Bên A phải gánh chịu do lỗi của nhân viên Bên B gây ra. Và yêu cầu Bên B thay đổi ngay nhân sự mới nếu xảy ra trường hợp này.
- Bên B cam kết các hóa chất sử dụng không ảnh hưởng đến sức khỏe của CBNV và Khách hàng của bên A
- Bố trí nhân viên dự phòng thay thế trong trường hợp nhân viên làm việc chính thức nghỉ đột xuất, nghỉ ốm hoạc nghỉ phép năm. Nếu nhân viên vệ sinh nghỉ đột xuất thì phải thông báo trước cho bên A bằng điện thoại và bổ sung bằng văn bản khi thay thế nhân viên, phải có phiếu lý lịch trích ngang của nhân viên được xác nhận của bên B gửi cho bên A.
Trách nhiệm chung:
- Hai bên có trách nhiệm thông báo chính thức cho nhau về việc thực hiện Hợp đồng.
- Bên nào vi phạm bất kỳ quy định nào của Hợp đồng này mà không báo trước hoặc trao đổi với bên kia sẽ phải bồi thường cho bên kia các thiệt hại gây ra bởi vi phạm đó.
- Trong trường hợp một trong hai bên không thực hiện Hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt Hợp đồng thì phải chịu bồi thường 10% trên tổng giá trị Hợp đồng cho bên kia.
ĐIỀU 5: CHẤM DỨT VÀ GIA HẠN HỢP ĐỒNG
Hợp đồng có thể chấm dứt trước thời hạn:
- Việc thực hiện hợp đồng của một bên không thoả mãn với yêu cầu của bên kia theo các cam kết trong hợp đồng này. Trong trường hợp này, bên muốn kết thúc hợp đồng phải gửi thông báo bằng văn bản trước 15 (mười lăm) ngày làm việc cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng.
- Một trong hai bên không thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng
- Trường hợp bất khả kháng xảy ra với một trong hai bên
Hợp đồng chấm dứt:
- Vào ngày hết hạn hoặc hết bất kỳ thời gian gia hạn nào sau đó.
- Bằng văn bản thỏa thuận giữa các Bên mà không kèm theo bất kỳ biện pháp chế tài nào đối với cả hai Bên.
- Khi hợp đồng hết hạn, nếu xét thấy cần thiết hai bên sẽ tiến hành thương lượng về việc gia hạn hợp đồng, việc gia hạn phải được tiến hành chậm nhất là 5 (năm) ngày trước khi hết hạn.
ĐIỀU 6: BẢO MẬT HỢP ĐỒNG
- Trong quá trình làm việc và kể cả khi Hợp đồng kết thúc, Bên B không được phép tiết lộ bất kỳ thông tin nào gây phương hại cho Bên A. Bên B có trách nhiệm đảm bảo nhân sự của mình cũng tuân thủ đầy đủ điều khoản này .
- Bên B hoàn toàn chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thông tin nào của Bên A bị tiết lộ bởi nhân viên Bên B.
ĐIỀU 7: ĐIỀU KHOẢN THỰC HIỆN
Trong trường hợp có bất kỳ tranh chấp nào xảy ra do hoặc có liên quan đến việc thực hiện Hợp Đồng này, đầu tiên các Bên sẽ giải quyết tranh chấp nói trên thông qua thương lượng và hòa giải. Nếu tranh chấp không được giải quyết trong vòng 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày một Bên thông báo cho Bên kia về tranh chấp phát sinh, bất kỳ Bên nào cũng có thể đưa tranh chấp ra Tòa án có thẩm quyền để giải quyết
Hợp đồng này mặc nhiên coi như được thanh lý sau khi các bên hoàn thành mọi quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định trong hợp đồng.
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản, mỗi bên giữ 01 ( bản) bản chính có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B
